Team

TeamCoaching – gemeinsam Ziele erreichen

coachingMethodenTeamTeamCoachingTeamentwicklung
Natürlich können sich auch Teams gemeinsam auf die „Lernreise Coaching“ machen: Den Auftrag des Team, die Ziele und Herausforderungen klären, Rollen und Verantwortlichkeiten auf Basis der individuellen Stärken im Team herausarbeiten, gemeinsame Werte und Haltungen als Basis der Zusammenarbeit reflektieren … die Methoden der Teamentwicklung und des Coachings lassen sich…

Gesundheitsmanagement als integralen Bestandteil der Führungsaufgabe verankern

FührungGesundheitHR-ManagementKommunikationManagementQualifizierungTeamTeamentwicklungWorkshop
Die Krankheitsbedingten Fehlzeiten sind auf einem relativ hohen Niveau stabil. Das Unternehmen hat unterschiedliche Instrumente zur Vorbeugung und Anreizsysteme eingeführt. Eine signifikante Absenkung der Fehlzeiten blieb aus. Ziel: Krankheitsbedingte Fehlzeiten nachhaltig senken – Beschäftigungsfähigkeit langfristig sichern. Die Struktur des Entwicklungsprozesses wird mit Unterstützung der Berater in Zusammenarbeit mit den einzelnen Interessengruppen…

Zukunft der Ausbildung – Ausbildung der Zukunft

AusbildungBerufsausbildungProzessanalyseTeamUmsetzungWorkshop
Stellenwert, strategische Ausrichtung und Auftrag im Unternehmen neu verankern – Organisation und Prozesse optimieren Situation Die Berufliche Erstausbildung steht in den nächsten Jahren vor großen Herausforderungen. Einerseits erhöhen sich die technischen und fachlichen Anforderungen für Fachpersonal stetig. Die dafür notwendigen Grundqualifikationen der Jugendlichen sind häufig nicht ausreichend – gerade bei…

ChangeSupport – Unterstützung auf Zeit

BeratungChangeChangeManagementcoachingEntscheidenFührungKommunikationManagementMethodenQualifizierungStrategieTeamUmsetzungWorkshop
Unterstützung bei der Bewältigung herausfordernder Projekte und der Umsetzung von Veränderungsinitiativen – auf Zeit, individuell und im Team Ausgangssituation Ihnen wurde soeben die Verantwortung für ein strategisch wichtiges Projekt übertragen, die Hoffnung für die erfolgreiche Projektarbeit ruht auf Ihren Schultern, Sie sollen ein Team zusammenstellen, Ideen generieren, Optionen schärfen, Entscheidungen…

Führungsleistung auf dem Prüfstand

FührungHR-ManagementTeamTeamentwicklung
Wirksame Führung ist eine der wichtigsten Voraussetzungen dafür, dass wir gemeinsam unsere Ziele erreichen – und je ambitionierter die Ziele sind, desto wichtiger wird „gute“ Führung. Aufgabe So wie das Unternehmen selbst muss sich auch das Führungsverhalten – nach innen und außen – den sich verändernden Herausforderungen aus Markt und…

Fit for Leadership

ChangeEntscheidenFührungLeadershipPotenzialQualifizierungTeam
Gute Führung ist eine echte persönliche Herausforderung! Präsent sein und Verantwortung übernehmen. Orientierung und Richtung geben, Ziele erreichen und den Weg dahin handwerklich solide gestalten, Werte vermitteln, Normen und Standards setzen. Potenziale erkennen, für Veränderungen nutzen und daraus die Zukunft entwickeln. Aber auch: Entscheiden, mit Widersprüchlichkeit leben und den Widerstand…