Natürlich können sich auch Teams gemeinsam auf die „Lernreise coaching“ machen: Den Auftrag des team, die Ziele und Herausforderungen klären, Rollen und Verantwortlichkeiten auf Basis der individuellen Stärken im Team herausarbeiten, gemeinsame Werte und Haltungen als Basis der Zusammenarbeit reflektieren … die methoden der teamentwicklung und des Coachings lassen sich gut miteinander verbinden.