Draußen sein, sich selbst versorgen, auf Komfort verzichten. Keine “team-Booster” mit außergewöhnlichen “Challenges” und großartigen Sensationen, stattdessen eine einfache Hütte, gemeinsam im Wald aufräumen, sich selbst verpflegen, sich gegenseitig unterstützen und Konzentration auf das Wesentliche.
Der Effekt: mehr Verständnis füreinander und die Fähigkeit, Unterschiede für die gemeinsame Aufgabenstellung zu nutzen!
“Draußen” sein, die gewohnte workshop-Umgebung verlassen, ungewohnte Arbeits- und Führungssituationen entstehen lassen, die neues Verhalten provozieren. Dies alles geht!
