Die Vielfalt der Themen, die Kurzfristigkeit der notwendigen Reaktionen und der hohe Diskussions- und Abstimmungsbedarf in den Gremien stellt Betriebsräte häufig vor große organisatorische, kommunikative und persönliche Herausforderungen.

Dazu kommt, dass unterschiedliche Interessen zwischen den Betriebsparteien häufig mit ungleichen Voraussetzungen und Mitteln ausgetragen werden. Neben dem fachlichen Know-How zu Sachfragen sind strategische Gesichtspunkte „Wie gehen wir weiter vor?“ oder „Was ist beste Reaktion?“ viel entscheidender.

Die Arbeit und Abläufe in einem Betriebsrat-Gremium professionell zu strukturieren, Aufgaben, Rollen und Verantwortlichkeiten zu sortieren, Managementinstrumente für die Kommunikation und interne Steuerung zu nutzen – das unterstützt die Entwicklung des Gremiums nachhaltig und schafft notwendige Freiräume für inhaltliche und politische Gestaltungsarbeit einer effektiven und schlagkräftigen Betriebsratsarbeit.

Wir begleiten und unterstützen Arbeitnehmervertretungen

• eine gemeinsam getragene Strategie zu erarbeiten,
• Organisation und Aufgaben besser zu strukturieren,
• Information und Kommunikation reibungsloser zu gestalten,
• „Führung und Zusammenarbeit“ innerhalb des Gremiums
• als Team gemeinsam an einem Strang zu ziehen.

Interessiert? Dann fordern Sie unseren Flyer „Organisationsentwicklung für Betriebsräte“
bei uns an. Wir stehen Ihnen gerne zur Seite!