Arbeitsfelder

Die Schwerpunkte unserer Beratung sind vielfältig
und auf einen Mehrwert für unsere Kunden ausgerichtet.
  • HR Management
    HR Management
    Die Menschen sind der Erfolgsfaktor in einem Unternehmen. Menschen schaffen Vertrauen und gestalten Veränderung! Dafür braucht es die richtigen Rahmenbedingungen in einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
  • Coaching
    Coaching
    Wir glauben an die Leistungs- und Lernbereitschaft von Menschen und ihren Willen zur Verantwortung.
  • Change
    Change
    Transformation und Change in Organiationen ist für uns nicht der nächste "Hype" und passiert nicht von allein. Dafür braucht es Mut, Vorausschau, systematische Planung, Steuerung und konsequente Umsetzung.
  • HR Analytics
    HR Analytics
    Management-Entscheidungen sind oft Wechsel auf eine unsichere Zukunft. Wer die aktuelle Realität differenziert wahrnehmen und zuverlässig beurteilen kann, ist in der Lage, daraus belastbare Annahmen über die Zukunft zu treffen und sich - entsprechend fundiert - zu entscheiden.
  • Teamentwicklung
    Teamentwicklung
    Gemeinsam Ziele erreichen und Veränderung gestalten. Teamentwicklung heisst, sich gemeinsam auf eine „Lernreise“ zu begeben.
  • Organisationsentwicklung für Betriebsräte
    Organisationsentwicklung für Betriebsräte
    Die Vielfalt der Themen, die Kurzfristigkeit der notwendigen Reaktionen und der hohe Diskussions- und Abstimmungsbedarf in den Gremien stellt Betriebsräte häufig vor große organisatorische, kommunikative und persönliche Herausforderungen.