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Onboarding Coaching – für einen guten Start!

Eine der Schlüsselpositionen in de Leitungsebene wurde extern besetzt. Der Erfolg des Unternehmens in einem wirtschaftlich schwierigen Umfeld hängt in hohem Maße vom Erfolg des neuen Managers ab. Er soll schnell handlungsfähig werden. Das Kennenlernen der Menschen und der gelebten Kultur und die Auseinandersetzung mit der und der Organisation steht an erster Stelle.

Tragfähige Beziehungen im Unternehmen aufbauen  – insbesondere mit seinen Kollegen und seinem –  und schnell begreifen, wie das Unternehmen so tickt – das sind wesentliche Voraussetzungen für die Gestaltung der eigenen Führungsrolle und die erfolgreiche Positionierung im des Unternehmens.

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