Eine der Schlüsselpositionen in der Unternehmensleitung wurde in einem aufwendigen Verfahren extern besetzt. Der Erfolg des Unternehmens in einem wirtschaftlich schwierigen Umfeld hängt in hohem Maße vom Erfolg des neuen Managers ab. Er soll schnell handlungsfähig werden. Das Kennenlernen und die Auseinandersetzung mit der Strategie, der Organisation, der Kultur und der Menschen steht zunächst an erster Stelle. Tragfähige Beziehungen im Unternehmen aufbauen  – insbesondere mit seinen Kollegen und seinem Team –  und schnell begreifen, wie das Unternehmen so tickt, ist wesentliche Voraussetzung für die erfolgreiche Positionierung der eigenen Führungs-Rolle im Management des Unternehmens.