1. Home
  2. Arbeitsfelder
  3. HR Management
  4. Talent Management als Erfolgsfaktor

Talent Management als Erfolgsfaktor

“Wie entwickeln wir die Talente von heute zu Leistungsträgern von morgen?” Mit dieser Zielstellung soll die gesamte HR-Prozesskette »Auswahl, Entwicklung, Besetzung« überprüft, re-designed und neu implementiert werden. Erfolgstreiber für dieses Vorhaben ist die intelligente Verknüpfung der quantitativen Personal­planungszahlen mit den qualitativen Anforderungen zu einem verbindlichen Planungs- und Reviewprozess, der sich an der Unternehmensstrategie ausrichtet. Daraus werden Anforderungsprofile für die unterschiedlichen Job Families im Unternehmen abgeleitet und mit den entsprechenden Qualifizierungs- und Entwicklungsmaßnahmen hinterlegt.

weitere Beiträge zum Thema